Главный специалист ПИР (гидротехник)

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения предпроектных и проектно-изыскательских работ по гидротехническим объектам;
• Сбор, рассмотрение, согласование технических требований, исходных данных, технических условий для подготовки задания на проектирование (для целей капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов);
• Разработка и организация согласования заданий на проектирование для строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов;
• Участие в согласовании проекта плана капитальных вложений на соответствие обеспеченности проектно-сметной документацией;
• Контроль выполнения проектно-изыскательских работ по объектам подготовки нефти и газа.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Не менее 4 лет опыта работы по направлению выполнения / организации / контроля проектно-изыскательских работ;
• Опыт проведения / организации / контроля государственных экспертиз;
• Опыт разработки заданий на выполнение проектно-изыскательских работ, технических заданий на выполнение инженерных изысканий;
• Знание процедуры рассмотрения и утверждения проектно-сметной документации;

• Знания в области проектирования/ строительства/эксплуатации гидротехнических сооружений. (Портовая инфраструктура, нефтяные и логистические терминалы, причальные сооружения).

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.